W procesie rekrutacji zbiera się: CV, życiorys które są żródłem wielu informacji o kandydacie, takie jak:

dane kontaktowe oraz personalne, 

wizerunek (fotografia)

wykształcenie

doświadczenie zawodowe

umiejętności

pasje i zainteresowania

 

Kandydaci chętnie informują potencjalnego pracodawcę o swoich danych w związku z przeprowadzaną rekrutacją.  Administrator powinien poinformować kandydatów kto będzie administrował ich dane, czy też przez jaki okres. 

Przepisy nie precyzują jak długo należy przetrzymywać pozykasne dane, zaleca się usunąc je tuż po tym, gdy stanowisko na które odbywała się rekrutacja zostanie obsadzone. 

klauzula informacyjna dla kandydata w procesie rekrutacji

39,00 złCena